日本企業「ヤバい…人手が足りない」日本国民「ヤバい…仕事がない」→結果

1:  (日)18:57:33 ID:TYgY

日本企業・日本国民「???」

竹中平蔵「派遣社員やらへんか?はい、求人(ドーン)」

日本政府「うーん、これは有効求人倍率改善」もう終わりだよ…この国

4:  (日)19:00:35 ID:NAa3

人手が足りないのに取りたがらないからな

どうかしてるわ

現場は苦しむ一方

9:  (日)19:03:22 ID:YAKp

>>4そら1回雇ったら65まで雇わなあかんからね

17:  (日)19:06:18 ID:Vp2p

企業「(安く扱き使える)労働者がいない。」

労働者「(きちんと労働に対して給料をくれる。)企業がない。」

うーん

20:  (日)19:08:45 ID:HH6b

正直中小のままだと経営者しか得しない、下手すりゃそれすらもないから大企業化したり公務員化する方がええんちゃうか

23:  (日)19:10:26 ID:AZhr

>>20中小を潰しまくって大企業に吸収させればええんやで

脳空無能経営者が職を失うだけや

24:  (日)19:10:56 ID:HH6b

>>23問題はそれをどうやるかやな

25:  (日)19:10:56 ID:2OUD

>>23大企業でもオンキヨーの社長みたいなアルティメット無能経営者がたくさんいるんですがそれは

27:  (日)19:11:40 ID:AZhr

>>25無能大手の方が無能中小より儲けやすいんやで

投資を含めあらゆる効率が圧倒的になる

規模は正義や

28:  (日)19:12:55 ID:2OUD

>>27でもぶっ飛んだ時のダメージがなあ…

拓殖銀行か見ちゃうとなあ…

65:  (日)19:22:49 ID:oMwH

日本企業「ヤバい…(即戦力でいくらでも働ける)人手が足りない」

日本国民「ヤバい…(何の資格も技術も無いけど十分な休みと給料が貰える)仕事がない」

87:  (日)19:27:52 ID:EB60

>>65即戦力とか言いながら既存従業員の平均以上のスペック求めがち

結局お眼鏡にかなう人材に出会えず単価の安い新人を採用

73:  (日)19:24:04 ID:ohF8

>>65戦力にはなるようなやつを薄給で使い潰すor人材育成しない

企業が悪い

77:  (日)19:24:49 ID:jTqS

>>73仕事する人ほど疲弊してやめる傾向あるあるよね

82:  (日)19:26:53 ID:kMCM

日本は先進国の中ではトップクラスに給料低い国やからな

まず人件費から削るとかいう無能経営者しかおらんしそれでもデモとかおこらんからそれが通るんやで

https://www.itmedia.co.jp

86:  (日)19:27:25 ID:HH6b

>>82労組が機能してない企業が多いしな

89:  (日)19:28:08 ID:kMCM

>>86ちょっと前も金あげろってデモした店あったけど何故か労組は会社の味方して店員ほとんど辞めたんよな

99:  (日)19:30:10 ID:HH6b

>>89経営側の権利が強すぎるな

ストやデモに関わった従業員はクビには出来なくとも左遷やパワハラは出来る

90:  (日)19:28:12 ID:2OUD

一番良いのは起業して上場して株主からお金を吸い上げることだってNutsくんが教えてくれた

108:  (日)19:31:31 ID:Vp2p

>>90交際費、役員報酬多すぎて草

92:  (日)19:28:51 ID:kMCM

引用元:http://world-fusigi.net/archives/9912289.html,記事の削除・修正依頼などのご相談は、下記のメールアドレスまでお気軽にお問い合わせください。[email protected]

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